Konzeptvorstellung Ausbildung für Führungskräfte im Landkreis Heilbronn

Damit die Mit­glieder der Frei­wil­ligen Feu­er­wehren stets auf dem aktu­ellen Stand der Technik sind, um im Ein­satz pro­fes­sio­nell Hilfe leisten zu können, ist fortwährend Wei­ter­bil­dung nötig. Über die Regel­aus­bil­dung hinaus, begin­nend mit der Trupp­mann­aus­bil­dung in der Grund­aus­bil­dung, exis­tieren eine Viel­zahl von Auf­bau­lehrgängen auch auf Kreis- und Lan­des­ebene. Bei­spiels­weise die Spe­zia­li­sie­rung zum Maschi­nisten oder die Fort­bil­dungen zum Gruppen- und Zugführer.

Gerade nach der Aus­bil­dung zum Zugführer, welche an der Lan­des­feu­er­wehr­schule in Bruchsal statt­findet, sind die Ange­bote, das dort erlernte Wissen zu fes­tigen und zu erhalten nicht mehr so üppig vor­handen. Auch sind die tatsächli­chen Ein­satz­lagen, bei denen zum Bei­spiel aus­ge­bil­dete Zugführer abschnitts- oder zug­weise führen müssen, glückli­cher­weise eher selten.

Der Land­kreis Heil­bronn hat es sich nun zur Auf­gabe gemacht, die Aus- und Wei­ter­bil­dung für Führungskräfte (ab Zugführer) zu inten­si­vieren. Es soll eine feu­er­wehrüberg­rei­fende Fort­bil­dungs­reihe ent­stehen, bei der sich Führungskräfte jeden Alters- und Erfah­rungs­standes aus­tau­schen und Netz­werken können.

Um für dieses Ziel ein Kon­zept zu erar­beiten, wurde der Arbeits­kreis Führungskräfte­wei­ter­bil­dung, besetzt mit fünf Kame­raden aus ver­schie­denen Feu­er­wehren in ver­schie­dener Größe und Aus­stat­tung, ins Leben gerufen.

Bei einer online statt­ge­fun­denen Infor­ma­ti­ons­ver­an­stal­tung konnte den inter­es­sierten Kom­man­danten der aktu­elle Stand der Arbeit des Arbeits­kreises sowie das Kon­zept der Führungskräfte­wei­ter­bil­dung vor­ge­stellt werden.

Neben Modulen wie Planübungen, Ein­satz­op­tionen von Son­der­ein­heiten im Land­kreis, die Arbeit der Führungs­un­terstützungs­ein­heit sowie e-Lear­ning-Sys­teme sollen auch externe Inhalte in die Führungskräfte­aus­bil­dung ein­fließen. Auch sind Fach­vorträge durch andere Insti­tu­tionen ange­dacht.

Die erste Führungskräfte­fort­bil­dung mit den neuen Lern­mo­dulen ist bereits für Oktober 2021 geplant. Selbst­verständlich mit Hygie­ne­kon­zept!